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远大e平台app功能详解
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资讯中心:集团最新信息、重大的培训项目信息等可进行快速传达。
课程中心:支持上传视频音频课程或文档资料;支持课程观看群体的自定义设置;课程按规则完成后可获取相应的学分、学时。
知识中心:可以自主上传知识;学员可以对知识对进行下载、点赞、评论、评分;对于上传的文档可以限制下载和限定观看人群;
考试任务:支持多题型:单选、多选、判断、填空、主观题;支持正式考试和模拟考试;可在答题后/考试结束后查看答卷和解析;
项目学习:根据培训需要配置学习任务包括在线课程、线下活动(可设置扫码签到等互动,扫码仅限App)、作业、在线考试、调查问卷、投票、平时成绩等。
关于企业培训的七步流程
企业内训,顾名思义,按照传统定义,它是根据企业自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训,往往以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置,其目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高。
今天就简单分享一下企业培训的流程
1.了解企业培训需求
了解企业的具体培训需求,明确企业培训目标;在培训课程设置、授课教师要求及授课时间等方面进行探讨。
2.确认需求
同参训学员的经理进行沟通,确认企业的培训需求,对所期望的结果打成共识,并制定适当的培训方案。
3.提供培训解决方案
根据客户要求的课程内容,确定教材和讲课内容,提交培训方案。
4.合约签订
双方通过协商,就培训的具体内容、日程、费用等方面达成一致意见,签署培训协议书。
5.培训实施
按协议所规定的时间和要求进行培训的实施。培训实施过程中,课程助理负责课程服务工作,及时反映客户的合理要求。
6.效果一级、二级评估
培训结束后,学员将填写学习心得及培训评估表,将对培训各方面的意见和建议反馈给我们。进行评估统计,结果反馈给客户以及相关人员,以便在今后的培训中不断提高我们的培训质量。
7.跟踪回访
跟踪服务根据客户的需要,在培训结束后的一个月内进行培训效果的跟踪以及回访,协助企业将培训成果落实到日常的行动中。
以上7个步骤是较为常见的流程步骤,当然不同培训流程可能会有出入,但是一般是在此基础上做加法或者减法。

远大e平台app简介
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